哈爾濱煙草公司招人。對，也就是國家企業(yè)公開招人了，而考生楊某筆試成績61.5分，面試成績76分卻落選。當最最終告示出來錄取了王某，不少人關注到王某的筆試成績只有44分，而面試成績是82.2分。哈爾濱煙草公司說，最終錄用筆試成績不作為參考范圍，呵呵，這借口真是無懈可擊。
哈爾濱煙草公司招人絕對是肥差啊，多少人削尖腦袋想要進入國企，工資高待遇好還有住房政策。奈何國企部門人力資源穩(wěn)定長久，極少有公開社會招工的機會。而這次公開招聘，絕對是頭一回啊，假如成功進入，那絕對是變成了鐵飯碗的一員，光宗耀祖的大事件啊。
所謂公開招聘就是公開、公正對全社會打開面試大門，不少符合學歷門檻的人員集體報名拿到了面試資格，從招聘流程一層層刷下來，所有的面試形式都去體驗了一把，但奈何最終解釋權在于煙草公司啊。一句筆試成績不作為參考，直接將不少筆試成績優(yōu)秀的求職者拒之門外。
最讓人嘀笑皆非的是，最終錄取的這位筆試成績44分的王某，在當天招聘大廳點名時就沒有出現(xiàn)過。哈爾濱煙草公司站出來解釋說，王某是最后一名參加面試，并非沒有到場。但是，求職人員都注意到官網(wǎng)上放出的招聘信息中規(guī)定：每位求職人員遲到30分鐘將不能入場參與面試，對于面試晚到卻沒有標注。這句話意思是，只要面試官沒走，你就能進入現(xiàn)場參與面試，字面上理解沒毛病。
從哈爾濱煙草公司給出的解釋去判斷，也就是在集體面試之后，面試官居然在另外加班面試王某?這是監(jiān)控視頻中的時間差問題，還是背后隱情，為何不站出來解釋。如此公開招聘，誰能服氣。