1. 餐飲部
餐飲服務(wù)員 5人
任職要求：
男女不限，能吃苦耐勞，形象好氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，提供住宿。
2. 房務(wù)部
客房服務(wù)員 5人
任職要求：
負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生的打掃工作，具備服務(wù)意識，有過客房服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 前廳部
前廳部經(jīng)理 2人
任職要求：
1、協(xié)助前臺部做好日常接待，負(fù)責(zé)前廳安排工作；
2、督導(dǎo)員工禮貌待客和高效服務(wù)，保證前廳接待的秩序正常；
3、收集客戶的意見及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見；
4、具有1年以上同崗位職位經(jīng)驗(yàn)。
大堂副理 2人
任職要求：
1、負(fù)責(zé)前廳部日常重點(diǎn)客人的接待及客人投訴的處理；
2、當(dāng)班期間負(fù)責(zé)款接員業(yè)務(wù)的日常培訓(xùn)工作；
3、有同崗位星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售技能；
4、負(fù)責(zé)前廳部相關(guān)報(bào)表的審核發(fā)送；
5、完成前廳部其它日常工作。
運(yùn)營經(jīng)理 1人
任職要求：
1、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(yàn)，連鎖酒店或星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，下達(dá)及完成酒店銷售指標(biāo)，配合營銷活動，處理客訴等；
4、制定促銷方案，進(jìn)行員工管理，負(fù)責(zé)酒店日常工作管理等
前臺接待員 5人
任職要求：
1、接聽前臺預(yù)定及咨詢電話；
2、為客人辦理入住及退房等相關(guān)手續(xù)；
3、做好日常接待工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂員 2人
任職要求：
1、負(fù)責(zé)酒店房間預(yù)訂協(xié)調(diào)工作；
2、與各網(wǎng)絡(luò)公司溝通，價(jià)格房態(tài)控制；
3、核對網(wǎng)絡(luò)傭金及報(bào)銷；
4、熟悉酒店OTA運(yùn)作模式；
5、形象好，具有一年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
禮賓員 5人
任職要求：
1、形象身體素質(zhì)良好，干凈整潔，舉止大方得體；
2、性格外向，良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠倒班工作；
3、為客人提供熱情服務(wù)，對客人的抱怨，請求或要求給予及時(shí)圓滿的答復(fù)；及時(shí)全面地了解客人的要求、投訴；對客人的不滿給予及時(shí)、滿意的解決；確?？腿嗽陔x店前對所提供的服務(wù)感到滿意；對于無力解決的投訴和需求，要及時(shí)請示大堂副理或前廳經(jīng)理。
4. 市場銷售部
銷售部經(jīng)理 5人
任職要求
1、根據(jù)酒店市場銷售計(jì)劃，按照客源構(gòu)成的比例要求，完成商社客戶、旅游團(tuán)隊(duì)和散客的銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)；
2、與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，按照不同的季節(jié)、不同市場情況提出不同的銷售價(jià)格；
3、分析客戶心理，了解客戶對酒店設(shè)施的要求和各方面的需求，有針對性地進(jìn)行銷售，向公關(guān)營銷部經(jīng)理提供客戶信息；
4、積極地參加酒店舉辦的各種促銷活動，開發(fā)新客戶；
5、利用關(guān)工技巧和銷售技巧，廣交各界人士，擴(kuò)大酒店影響。開展有計(jì)劃的銷售活動，每次外出銷售，都必須寫銷售報(bào)告，為每個(gè)客戶建立檔案，并有計(jì)劃地發(fā)展新客戶
6、完成銷售總監(jiān)交辦的其它工作
5．人事培訓(xùn)部
人事培訓(xùn)專員 2人
任職要求：
1、日常簡歷的篩選，面試電話的邀請，面試人員的接待；
2、新員工入職培訓(xùn)（入職指引、企業(yè)文化宣講、儀容儀表類培訓(xùn)等）；
3、配合總監(jiān)完成員工活動的策劃、開；。
4、完成其它事務(wù)性工作。